株式会社くれせん

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一般事業主行動計画

一般事業主行動計画について

 

 1.当社では、「次世代育成支援対策推進法第12条」の規定に基づき、平成31年1月30日に

   『一般事業主行動計画』を策定し、届け出ました。

   このたびの策定は、『1.(1)雇用環境の整備に関する事項』として、「エ.育児休業を取得しやすく、職場復帰

   しやすい環境の整備」として、「(ウ)育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直し」をする

   こととしました。また『1.(2)働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備』として、「イ.年次有給休暇の

   取得の促進のための措置の実施」をすることとしました。

 

 2.また、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第8条」の規定に基づき、平成31年4月25日、

   『一般事業主行動計画』を策定し、届け出ました。

   このたびの達成しようとする目標は、④配置・育成・教育訓練に関する事項/評価・登用に関する事項とし、

   (ア)従来、男性労働者中心であった職場への女性労働者の配置拡大と、それによる多様な職務経験の付与

   としました。

                                     令和元年5月8日

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